Actualidad

Artículos de interés y actualidad fiscal, laboral, contable, financiera …

Transición de la gestión de nóminas entre dos equipos profesionales.

Cómo cambiar de gestoría laboral sin errores en las nóminas

Cambiar de gestoría laboral sin interrumpir la nómina exige un plan de transición con inventario, responsables, pruebas y una fecha de corte. La nueva asesoría necesita datos históricos y reglas de cálculo; la empresa debe mantener el…
Equipo de recursos humanos revisando el cierre mensual de nómina.

Cierre mensual de nómina: calendario y checklist para empresas

Un cierre de nómina fiable depende de que incidencias, variables, ausencias y cambios contractuales lleguen completos antes de una fecha de corte conocida. En empresas con varios centros o responsables, el problema rara vez está solo en el…

Presupuesto laboral 2027: datos que debe preparar la empresa desde septiembre

La elaboración del presupuesto laboral es una de las tareas más críticas y estratégicas para cualquier organización, y en el dinámico panorama empresarial de 2026, con la vista puesta en 2027, esta complejidad se acentúa. Las empresas…

Indicadores laborales para dirección: costes, rotación, absentismo y plazos

En el dinámico entorno empresarial de 2026, donde la adaptabilidad y el crecimiento sostenido son imperativos, la gestión del capital humano se erige como un pilar fundamental. Para la dirección general, financiera y los responsables de Recursos…

Políticas internas de empresa: mapa documental para crecer con seguridad

En el dinámico panorama empresarial de 2026, donde la adaptabilidad y la eficiencia son cruciales, las empresas en crecimiento se enfrentan a un desafío constante: mantener un entorno laboral armónico mientras escalan operaciones y aumentan…

Contrato de confidencialidad laboral: cláusulas, límites y errores frecuentes

En el dinámico panorama empresarial de 2026, la información se ha consolidado como el activo más valioso. Datos de clientes, estrategias comerciales, know-how tecnológico y procesos internos representan la ventaja competitiva de cualquier…

Contratos de trabajo y bonificaciones: checklist para contratar en 2026

En el dinámico entorno empresarial de 2026, la optimización de los recursos humanos y la eficiencia en la gestión de costes laborales son imperativos estratégicos para cualquier organización. Para empresas en crecimiento, especialmente…

Cómo elegir una gestoría laboral para una empresa con muchos empleados

En el dinámico ecosistema empresarial actual, las decisiones estratégicas que impactan en la gestión de personas son determinantes para la sostenibilidad y el crecimiento. Para muchas organizaciones, especialmente aquellas en fase de expansión…

Inspección de Trabajo: documentación laboral que una empresa debe tener preparada

En el complejo panorama laboral de 2026, la prevención se erige como el pilar fundamental para la estabilidad y el éxito empresarial. Una auditoría laboral proactiva no es un lujo, sino una necesidad imperante para cualquier empresa con plantilla.…

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Rafael Hernández López, miembro del REAF con num. 2491, y experto en reestructuración.